Sistema tipo de evaluación adoptado por el Ministerio del Deporte
Última actualización: jueves, mayo 28 de 2026
El proceso de Evaluación del Desempeño Laboral del Ministerio del Deporte se desarrolla conforme al Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral adoptado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), el cual establece los lineamientos, criterios y parámetros para la valoración del desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa y en período de prueba. Este proceso se rige por la normatividad vigente expedida por la CNSC y los lineamientos institucionales definidos para su implementación, seguimiento y evaluación. En este espacio se podrán consultar:
Relacionados con la aplicación del sistema, concertación de compromisos, seguimiento, evaluación y demás orientaciones para el adecuado desarrollo del proceso.
-Acuerdo No. CNSC 20181000006176 del 10 de octubre de 2018: por el cual se establece el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba.
-Cartilla general evaluación del desempeño laboral.
-Resolución 000144 del 4 de febrero de 2019: por la cual se establece y se adopta el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba de COLDEPORTES.
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